Оценка компетенций персонала по системе 4HR+
- Основные компетенции сотрудника и их оценка. Психологическая, социальная и системная «профпригодность» сотрудника.
- Выявление диспропорций у сотрудника и оценка риска для предприятия. Как оценить совместимость потребностей предприятия с уровнем профессиональной компетентности конкретного сотрудника. Какие риски несет с собой несовместимость и что с этим делать? Уровни риска.
- Значение каждого сегмента компетенции для оценки потенциала и ограничений сотрудника.
- Составление плана развития сотрудника.
На обучении мы рассмотрим вопрос о том, как оценить состояние и уровень компетенций сотрудников на текущий момент, как выяснить его скрытый потенциал. Важно уметь анализировать и просчитывать уровень риска, который возникает каждый раз, когда работник в той или иной мере не соответствует требованиям предприятия. На каждом уровне существуют свои инструменты для его коррекции.
Обучение предназначено для специалистов по персоналу, руководителей среднего и высшего звена.
Заказать бесплатную консультацию