Miks on oluline kompetentside tasakaal?
Personali kompetentside hindamisel on oluline mäletada, et ei ole olemas häid ega halbu töötajaid, on olemas sünergia – töötaja sobivus ettevõtte põhiliste väärtustega ja töötaja kaasatus ettevõtte protsessidesse. Juhi võtmeoskus – on iga töötaja vastavuse hindamine tema ettevõttesse kaasatuse ja sobivuse poolest. Selle alusel määratakse kindlaks töötaja perspektiivsust, mis koosneb temas oleva ettevõtte kasuks enesearendamise […]
Loe Rohkem