Последняя новая разработка в сфере услуг по развитию персонала предприятия – система для найма и диагностики работников, а также по развитию компетенций имеющегося персонала предприятия. Система основана на нашей авторской модели оценки компетенций 4HR+, которая позволяет системно оценивать и анализировать персонал организации.

Модель подразделяется на 4 сферы компетенций:

• Профессиональные компетенции
• Психологические компетенции
• Социальные компетенции
• Системные компетенции

Если в результате диагностики работника выясняется, что он недостаточно развит в одной из 4х ключевых компетенций, то необходимо усилить его развитие в этой части, либо взвесить его перевод на более подходящую его профилю должность.  Наша задача развить максимально подходящую и полезную для системы предприятия личность.