Оценка компетенций персонала по системе 4HR+

 

  • Основные компетенции сотрудника и их оценка. Психологическая, социальная и системная «профпригодность» сотрудника.
  • Выявление диспропорций у сотрудника и оценка риска для предприятия. Как оценить  совместимость потребностей предприятия с уровнем профессиональной компетентности конкретного сотрудника.  Какие риски несет с собой несовместимость и что с этим делать?  Уровни риска.
  • Значение каждого сегмента компетенции для оценки потенциала и ограничений сотрудника.
  • Составление плана развития сотрудника.

 

На обучении мы рассмотрим вопрос о том, как оценить состояние и уровень компетенций сотрудников на текущий момент, как выяснить его скрытый потенциал. Важно уметь анализировать и просчитывать уровень риска, который возникает каждый раз, когда работник в той или иной мере не соответствует требованиям предприятия. На каждом уровне существуют свои инструменты для его коррекции.

 

Обучение предназначено для специалистов по персоналу, руководителей среднего и высшего звена.

 

 

Заказать бесплатную консультацию